陸半導體廠來台 5倍薪搶人

陸半導體廠來台 5倍薪搶人

作者: 邱琮皓╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年10月20日 上午5:50

中國時報【邱琮皓╱台北報導】

半導體產業是台灣的經濟命脈,現在竟然傳出中國大陸半導體廠商大力要挖我產業人才!中國電信龍頭華為除透過旗下訊崴技術,高調在人力銀行開出數十IC設計師職缺,更傳出對岸半導體大廠加碼開出3到5倍薪資,以月薪20萬到37萬元挖人過去,甚至還願意幫忙支付「競業違約金」,招數無所不用其極。

鎖定IC設計人才

大陸6年前趁著金融風暴,大舉來台採購面板廠、帶走台灣不少面板人才。今年更高調宣告要投入台幣6000億扶植半導體產業,台半導體業再度成為他們狙擊首要目標,到處都可以看到大陸半導體企業積極搶人的動態。

如中國電信通訊設備製造龍頭華為旗下的訊崴技術,就在人力銀行開出數十個職缺。據了解,訊崴進駐在臨近竹科的台元科學園區,這次招募主要鎖定IC設計人才,包括IC設計工程師、數位IC設計工程師等,還有硬體研發工程師、手機晶片產品管理師等,多要求2到3年以上資歷外,也在尋求年資更資深工程師。

訊崴是華為在台總代理,業界人士表示,因「華為」這品牌在台灣太敏感,而以「新加坡商」的外商型態進駐。業界人士更指出,華為對台灣的研發人才相當有興趣、野心也相當大,申請來台成立研發中心未果,轉而透過訊崴徵才,更傳出在成立時,曾從聯電旗下的智原科技挖走整個團隊。

願代付競業違約金

華為想要在半導體產業串連的野心不只如此,旗下的中國海思半導體也積極利用各類相關展覽來台與IC設計人才搭上線,曾被接觸的知名大廠工程師指出,對方直接開出三到五倍的薪資,也就是月薪約20萬到37萬吸引人。甚至還願意替工程師支付「競業違約金」,就是要用人民幣「征服」鎖定的人才。

台廠提告反制跳槽

被接觸的工程師表示,雖然許多30至40歲、超過8年資歷的工程師都很心動,但同時他坦言,近年來包括宏達電、聯發科、鴻海等科技公司,積極向跳槽至競業公司的前員工提告,就算真的想跳槽,內心也是怕怕的。

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